La transformación digital no es solo implementación tecnológica, es cambio cultural. Introducir nuevas herramientas sin modificar mentalidades genera resistencia y baja adopción.
Una cultura organizacional flexible facilita la transición. Esto implica liderazgo comprometido, comunicación clara y capacitación constante.
El éxito de la transformación depende más de las personas que de la tecnología. Integrar equipos en el proceso fortalece resultados.
La digitalización sostenible requiere alinear estrategia tecnológica con valores organizacionales.
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